Ta vara på chansen och åk till Japan via ett Working Holiday-visum. Visumet gör det möjligt för dig mellan 18 och 30 år att söka ett speciellt ettårsvisum till Japan.
Visumet, som på svenska ibland benämns som “feriearbetsavtal” vill stärka det kulturella utbytet mellan de två länderna. Det huvudsakliga syftet är rekreation, men visumet ger dig även rättigheten att arbeta för att kunna finansiera dina äventyr i landet.
Go! Go! Nihon hjälper studenter från hela världen att komma till Japan för att bo och studera, även studenter från andra länder som också har ett Working Holiday-avtal med Japan. Här kommer våra tips på hur du bäst använder dig av ditt Working Holiday-visum.
Vem får ansöka?
Har du ett svenskt medborgarskap och är mellan 18 och 30 år den dag du ansöker om ett Working Holiday-visum har du chans att få ta del av den här fantastiska möjligheten. Du kan ansöka om du redan har fyllt 30 år så länge ansökan lämnas in före din 31-årsdag.
Japan har Working Holiday med olika länder runt om i världen och dessa avtal kan förändras över tid. Länder utöver Sverige som Australien, Kanada, Frankrike, Tyskland, Nya Zeeland, Norge, Polen, Portugal, Spanien och Storbritannien har kvalificerat sig för sådana avtal. Endast medborgare från kvalificerade länder kan ansöka om ett Working Holiday-visum i Japan. Om du är nyfiken på att läsa mer om vilka länder som får ansöka om Working Holiday-visum till Japan, kan du gå in på Ministry of Foreign Affairs Japan.
Du måste såklart ha ett giltigt pass under hela vistelsen, samt en returbiljett eller tillräckligt med pengar så att du kan köpa en. Du kan endast bli tilldelad ett Working Holiday-visum till Japan en gång.
Regler och begränsningar för ett Working Holiday-visum
Förutom de vanliga ålders- och nationalitetsbegränsningarna finns det ytterligare regler som varierar från land till land. Det är ditt ansvar att bekanta dig med visumavtalet mellan Japan och Sverige. För medborgare i vissa länder beviljas till exempel ett sexmånadersvisum med möjlighet att förlänga med ytterligare sex månader.
Reglerna kan komma att ändras och mycket av informationen på nätet kan vara inaktuell eller helt enkelt inte gälla dig. För korrekt information om hur du ansöker om Working Holiday-visum i Japan, kontakta japanska ambassaden.
Tänk på att du bara kan ansöka om Working Holiday-visum från ditt eget land. Om du redan är i Japan på ett turistvisum och har bestämt dig för att göra en arbetssemester måste du åka hem först och ansöka därifrån.
När du har godkänts för ett Working Holiday-visum i Japan och har anlänt till landet kommer du att få ett japanskt uppehållskort, ett Zairyū-card. Det japanska uppehållskortet har en inrese- och giltighetsperiod, och du kan lämna och återvända till Japan för att resa så många gånger du vill, se bara till att fylla i ett Embarkation card for reentrant på flygplatsen och få det häftat i ditt pass innan du åker.
När ditt working holiday-visum i Japan är nära att löpa ut och du är redo att lämna Japan för denna gången, se till att ditt japanska uppehållskort hålstansas vid avresan på flygplatsen för att undvika förvirring om du reser till landet igen i framtiden.
Vilken typ av jobb kan jag få med ett Working Holiday-visum?
Även om de flesta typer av anställningar är lagligt möjliga, är det mycket osannolikt att hitta heltidsarbete på ett Working Holiday-visum i Japan. Men det innebär fler chanser och flexibilitet att utforska denna fantastiska plats. Visuminnehavare arbetar vanligtvis deltid på restauranger, kaféer, språkskolor (engelsktalande har störst möjligheter här), hotell och resorter, fabriker och bondgårdar.
Alternativt, om du har rätt utseende för branschen, är det möjligt att hitta arbete som modell eller TV-host. Organisationer som erbjuder heltidsanställning letar vanligtvis efter sökande som planerar att stanna i Japan längre än ett år.
I vissa fall är det möjligt för kvalificerade arbetstagare att ändra sin uppehållsstatus från Working Holiday-visum till ett vanligt arbetsvisum i Japan, men detta kan vara en komplicerad process och i slutändan är det japanska migrationsverket som fattar beslutet. I den här situationen måste den sökande sponsras av det företag som vill anställa honom eller henne och lämna in de nödvändiga handlingarna som visar bevis på anställning och med det begära en ändring av uppehållsstatus.
Kraven varierar kraftigt beroende på visumtyp och nationalitet, så det är bäst att kontakta migrationsverket direkt för rätt information.
Hur du bäst använder ditt Working Holiday-visum
Working Holiday-visumet till Japan är en en-gång-i-livet-möjlighet och när du har använt det går det inte att varken ansöka om det igen, eller förlänga det. Det är ett år som gäller. Därför rekommenderar vi starkt att du tar vara på den här chansen och tänker efter innan du använder ditt ess i rockärmen.
Drömmer du om att arbeta och bo i Japan en dag? Det är svårt att hitta ett heltidsjobb i Japan utan att kunna prata språket. Ta chansen att söka till en språkskola först. Åk först på studentvisum i 1-2 år och spara ditt Working Holiday-visum till efter dina studier. Då har du god tid på dig att få in en fot i det japanska samhället efter studierna och du kan samtidigt styla med dina rykande färska språkkunskaper.
Vill du resa runt i landet och upptäcka Japan? Working Holiday-visumet är ett utmärkt sätt att resa runt i Japan under en längre tid, med möjligheten att tjäna ihop pengar under tiden. I dagsläget är det dock väldigt svårt att hitta extrajobb utan några japanska språkkunskaper. Det kan därför vara bra att spendera de första månaderna i Japan på en språkskola. Visste du dessutom att många japanska språkskolor kan hjälpa dig att leta efter extrajobb?
Go! Go! Nihon hjälper dig gärna att söka till en språkskola i Japan. Vi hjälper dig med allt krångligt pappersarbete, helt gratis och studierna är dessutom CSN-berättigade.
Skillnad mellan studentvisum och Working Holiday-visum?
Det är möjligt att studera i Japan med ett Working Holiday-visum så länge du har en språkskola som sponsor. Detta är ett utmärkt alternativ för dig som vill studera på språkskola under en kortare period, då studentvisum endast går att få vid studier som sträcker sig över 6 månader eller längre. En annan fördel med Working Holiday-visumet är att det ger dig en chans att testa på att bo och studera i Japan där du kan känna på om det är rätt upplevelse för dig, utan att du behöver binda dig till ett längre visum.
När du väl har använt ett Working Holiday-visum, kan du inte förlänga det eller göra om det. Det går bara att göra 1 gång per person och land. Ifall du hade tänkt att använda Working Holiday-visumet som en möjlighet att resa inom Japan och utforska landet är det ett perfekt tillfälle att göra det, men om du vill få en mer flexibel upplevelse där du har möjlighet att stanna mer än ett år och utan åldersrestriktioner (Working Holiday-visumet gäller som nämnt för dig som är mellan 18-30 år) rekommenderar vi dig verkligen att överväga att studera i Japan med ett studentvisum.
Go! Go! Nihon hjälper dig att ansöka till en språkskola med ett Working Holiday-visum. Kontakta oss för att komma igång med din Japan-resa!
För fler användbara tips om Japan och japansk kultur, följ vår Go! Go! Nihon blogg.
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional
Alltid aktiv
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional
Alltid aktiv
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.