{"id":33135,"date":"2020-11-11T15:00:27","date_gmt":"2020-11-11T06:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/gogonihon.com\/?p=33135"},"modified":"2023-05-12T16:25:04","modified_gmt":"2023-05-12T16:25:04","slug":"8-coisas-que-voce-nao-sabia-sobre-a-cultura-de-trabalho-do-japao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gogonihon.com\/pt\/blog\/8-coisas-que-voce-nao-sabia-sobre-a-cultura-de-trabalho-do-japao\/","title":{"rendered":"8 coisas que voc\u00ea n\u00e3o sabia sobre a cultura de trabalho do Jap\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Muito do que se ouve sobre a cultura de trabalho do Jap\u00e3o tende a se concentrar nas longas, nada compensadoras e excessivas horas de trabalho. Mas, na verdade, existem muitos aspectos \u00fanicos na cultura de trabalho do Jap\u00e3o que s\u00e3o muito interessantes para os estrangeiros, especialmente se voc\u00ea deseja trabalhar um dia para uma empresa japonesa no pa\u00eds.<\/p>\n

Note que os exemplos dados s\u00e3o apenas parte das tradi\u00e7\u00f5es e pr\u00e1ticas comuns de uma empresa japonesa, mas cada companhia \u00e9 diferente uma da outra e, podem ter uma cultura e formas de operar diferentes.<\/p>\n

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Cultura do senpai e k\u014dhai\u00a0<\/b><\/h2>\n

Senpai \u5148\u8f29 e k\u014dhai<\/i> \u5f8c\u8f29 significam “veterano” e “novato” e s\u00e3o dois graus de hierarquia que permeiam\u00a0todos os relacionamentos\u00a0<\/strong>na sociedade japonesa, n\u00e3o somente no trabalho. Um senpai geralmente \u00e9 mais velho e est\u00e1 em uma posi\u00e7\u00e3o superior na empresa, al\u00e9m de estar h\u00e1 mais tempo nela. Eles normalmente atuam como mentores do k\u014dhai, apesar de nem todos os senpai serem generosos ou honestos na orienta\u00e7\u00e3o dos novatos.<\/p>\n

Estes graus de hierarquia ditam todos os tipos de regras n\u00e3o verbalizadas na cultura de trabalho do Jap\u00e3o, incluindo onde cada um se senta na mesa de reuni\u00e3o, o comportamento em festas e happy hours, al\u00e9m do n\u00edvel de polidez<\/a> necess\u00e1rio na hora de falar.<\/p>\n

Para algu\u00e9m que n\u00e3o \u00e9 de uma empresa japonesa, toda essa etiqueta em torno da cultura de senpai e k\u014dhai pode parecer desconcertante, mas \u00e9 algo que se aprende r\u00e1pido quando se entra neste ambiente.<\/p>\n

Pontualidade\u00a0<\/b><\/h2>\n

Chegar no hor\u00e1rio \u00e9 crucial no Jap\u00e3o. Isso \u00e9 comum em toda a vida cotidiana, como, por exemplo, no transporte p\u00fablico, no qual os trens seguem um r\u00edgido cronograma e at\u00e9 mesmo o m\u00ednimo atraso gera desculpas. Chegar atrasado \u00e9 visto como um\u00a0grande inconveniente <\/strong>para as pessoas que s\u00e3o deixadas esperando, ent\u00e3o se o seu chefe falar que a reuni\u00e3o \u00e9 \u00e0s 9 horas, \u00e9 realmente preciso estar pronto para reuni\u00e3o \u00e0s 8h50 (mesmo que comece \u00e0s 9 horas). O mesmo se aplica ao hor\u00e1rio de trabalho – no qual se \u00e9 pontual ao chegar pelo menos 10 minutos antes do hor\u00e1rio de in\u00edcio.<\/p>\n

Observe que, de forma paradoxal, a pontualidade \u00e0s vezes n\u00e3o se aplica ao final das reuni\u00f5es. Acontece de ficar sentado em uma sala de reuni\u00f5es por muito mais tempo que o programado!<\/p>\n

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Trocando cart\u00f5es de neg\u00f3cios\u00a0<\/b><\/h2>\n

Saber como trocar seu meishi <\/i>\u540d\u523a \u00e9 muito importante na cultura de trabalho do Jap\u00e3o. Como muitos outros aspectos do trabalho no Jap\u00e3o, o processo de troca de cart\u00f5es de neg\u00f3cios depende da hierarquia. Ela determina quem “d\u00e1 as cartas” primeiro, ou seja, aqueles acima da hierarquia trocar\u00e3o seus cart\u00f5es primeiro e depois ser\u00e3o os que est\u00e3o abaixo.<\/p>\n

\u00c9 poss\u00edvel escrever um livro inteiro sobre o qu\u00e3o complexo \u00e9 trocar um cart\u00e3o de neg\u00f3cios no Jap\u00e3o, mas abaixo est\u00e3o algumas coisas importantes que \u00e9 importante lembrar e\u00a0nunca\u00a0<\/strong><\/em>fazer:<\/p>\n