{"id":30585,"date":"2018-08-15T16:00:48","date_gmt":"2018-08-15T16:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/gogonihon.com\/?p=30585"},"modified":"2023-06-22T11:38:57","modified_gmt":"2023-06-22T11:38:57","slug":"20-questions-pour-preparer-votre-entretien-d-embauche-au-japon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gogonihon.com\/fr\/blog\/20-questions-pour-preparer-votre-entretien-d-embauche-au-japon\/","title":{"rendered":"20 questions pour vous pr\u00e9parer \u00e0 un entretien d’embauche au Japon"},"content":{"rendered":"

F\u00e9licitations ! Vous avez un entretien d’embauche pr\u00e9vu. Comme c’est le cas pour les entretiens ailleurs dans le monde, il est avis\u00e9 de se pr\u00e9parer \u00e0 r\u00e9pondre aux questions les plus courantes lors d’entretien d’embauche au Japon<\/strong>. Nous avons regroup\u00e9 le top 20 ci-dessous.<\/p>\n

Auparavant, assurez-vous de faire des recherches sur la compagnie avec laquelle vous passez l’entretien, et de songer \u00e0 ce que vous pouvez communiquer sur vous en utilisant des exemples pour illustrer vos r\u00e9ponses. Si le japonais n’est pas votre langue maternelle, il peut \u00eatre utile d’apprendre certains mots-cl\u00e9s \u00e0 ne pas oublier lors de vos r\u00e9ponses \u00e0 ces questions essentielles.<\/p>\n

1. Parlez-moi de vous.<\/strong><\/h2>\n

Appel\u00e9e jikosh\u014dkai<\/em><\/a> (\u81ea\u5df1\u7d39\u4ecb), de nombreux recruteurs d\u00e9buteront l’entretien en vous demandant une courte pr\u00e9sentation. Il est avis\u00e9 de pr\u00e9parer un sommaire d’environ une minute qui parle de qui vous \u00eates, et met en valeur vos forces, ainsi que l’exp\u00e9rience dont vous disposez. \u00c9vitez de raconter toute votre vie ou de r\u00e9citer votre CV<\/a>. Ce n’est qu’une simple introduction.<\/p>\n

Dites votre nom au d\u00e9part, suivi de quelques phrases \u00e0 propos de vous, et terminez avec\u00a0 yoroshiku onegai itashimasu<\/em> (\u5b9c\u3057\u304f\u304a\u9858\u3044\u3044\u305f\u3057\u307e\u3059).<\/p>\n

2. Pourquoi voulez-vous travailler dans notre compagnie ?<\/strong><\/h2>\n

Voici l’une des questions les plus importantes qui para\u00eet dans presque tous les entretiens. Dites au recruteur ce qui vous motive \u00e0 postuler. \u00c9tablissez quelques facteurs qui font de vous un match parfait pour le poste, qu’il s’agisse de vos passions, de vos comp\u00e9tences ou de votre exp\u00e9rience, et dites pourquoi vous aimez la compagnie. Cette r\u00e9ponse devrait correspondre \u00e0 la partie\u00a0shib\u014dd\u014dki (\u5fd7\u671b\u52d5\u6a5f) de votre CV, sur laquelle vous pouvez \u00e9laborer par la suite.<\/p>\n

3. Parlez-moi de votre exp\u00e9rience \u00e0 votre derni\u00e8re compagnie\/\u00e9cole.<\/strong><\/h2>\n

Faites un bref r\u00e9sum\u00e9 de votre pass\u00e9. Assurez-vous de mettre l’accent sur les comp\u00e9tences ou exp\u00e9riences qui correspondent au poste.<\/p>\n

4. Pourquoi avez-vous quitt\u00e9 votre dernier emploi ? <\/strong><\/h2>\n

Pourquoi quittez-vous ? Pourquoi avez-vous \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9 ? T\u00e2chez d’\u00e9viter d’\u00eatre n\u00e9gatif dans votre r\u00e9ponse. Ce n’est pas le moment de dire \u00e0 quel point vous d\u00e9testez votre patron ou parler des probl\u00e8mes qui sont survenus dans vos projets. Mettez l’accent sur ce que vous voulez accomplir, qu’il s’agisse d’un travail qui vous donne plus de d\u00e9fi ou d’\u00e9largir vos comp\u00e9tences.<\/p>\n

5. Quelle est votre plus grande r\u00e9ussite ?<\/strong><\/h2>\n

Ne soyez pas timide lorsque vous r\u00e9pondez \u00e0 cette question ; c’est l’heure de se vanter ! Donnez un peu de contexte, puis d\u00e9crivez ce que vous avez fait et votre r\u00e9ussite. Assurez-vous de partager des r\u00e9sultats concrets appuy\u00e9s de chiffres.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

6. Parlez-mois d’un d\u00e9fi ou d’un conflit auquel vous avez \u00e9t\u00e9 confront\u00e9, et comment vous l’avez r\u00e9solu.<\/strong><\/h2>\n

Le recruteur cherche \u00e0 savoir comment vous g\u00e9rez une situation de conflit. Assurez-vous de choisir un exemple qui termine sur une note positive, ou sur ce que vous avez appris, et suivez une m\u00e9thode semblable \u00e0 la question pr\u00e9c\u00e9dente : contexte, ce que vous avez fait, comment vous avez surmont\u00e9 l’obstacle.<\/p>\n

7. Donnez un exemple d’un moment\u00a0o\u00f9 vous avez fait preuve de leadership.<\/strong><\/h2>\n

Selon ce qui importe pour la compagnie ou le r\u00f4le pour lequel vous postulez, choisissez une situation\u00a0o\u00f9 vous avez dirig\u00e9 une \u00e9quipe ou men\u00e9 un projet \u00e0 terme. D\u00e9montrez vos qualit\u00e9s de leader dans cette situation et vos comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales, de m\u00eame que votre potentiel, \u00e0 l’aide d’un exemple m\u00e9morable.<\/p>\n

8. Parlez-moi de votre plan de carri\u00e8re. <\/strong><\/h2>\n

O\u00f9 vous voyez-vous dans 5 ans ? dans 10 ans ? De toute \u00e9vidence, parlez de la compagnie dans votre plan de carri\u00e8re. Assurez-vous d’inclure l’exp\u00e9rience et les comp\u00e9tences que vous pourrez acqu\u00e9rir dans ce poste, ou un exemple de ce que vous aimeriez accomplir \u00e0 la compagnie. Vous voulez \u00e9viter de donner l’impression que vous allez passer \u00e0 autre chose peu de temps apr\u00e8s ou que vous aimeriez avoir un emploi compl\u00e8tement diff\u00e9rent de ce que la compagnie peut offrir.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

9. Quelles sont vos forces ?<\/strong><\/h2>\n

Mettez vos forces en valeur \u00e0 l’aide d’exemples. Il est bon de pr\u00e9parer au moins trois forces sur lesquelles vous pouvez \u00e9laborer. Points boni s’il s’agit de forces que la compagnie ou le poste valorise beaucoup, mais n’allez pas inventer quelque chose simplement pour correspondre \u00e0 la description d’emploi. Il est plus important de d\u00e9montrer vos forces r\u00e9elles au recruteur.<\/p>\n

10. Quelles sont vos faiblesses ?<\/strong><\/h2>\n

M\u00eame si c’est vraiment le cas, \u00e9vitez de dire que vous avez des difficult\u00e9s \u00e0 respecter les \u00e9ch\u00e9ances ou \u00e0 parler au t\u00e9l\u00e9phone. Encore pire, ne dites pas que vous n’avez aucune faiblesse. Tout le monde en a. C’est important de savoir ce qu’elles sont tout en \u00e9tant en mesure de montrer au recruteur que vous cherchez \u00e0 les surmonter.<\/p>\n

11. Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?<\/strong><\/h2>\n

Mettez en vedette vos forces ou les comp\u00e9tences qui seront de plus grand b\u00e9n\u00e9fice \u00e0 la compagnie. Donnez un exemple d’une situation\u00a0o\u00f9 vous avez surpass\u00e9 les attentes ou d\u00e9crivez de quelle fa\u00e7on vous serez un atout pour la compagnie.<\/p>\n

12. Comment vos coll\u00e8gues vous d\u00e9crivent-ils ?<\/strong><\/h2>\n

Voici simplement une autre occasion de partager vos forces au recruteur tout en d\u00e9montrant la mani\u00e8re dont vous travaillez avec d’autres personnes. Soyez honn\u00eate, et mentionnez une force ou deux. C’est encore mieux si vous pouvez faire preuve de travail d’\u00e9quipe.<\/p>\n

13. Pourquoi y a-t-il un intervalle dans votre historique d’emploi ?<\/strong><\/h2>\n

Soyez honn\u00eate sur la raison de cet \u00e9cart, et mettez l’accent sur ce que vous voulez accomplir maintenant et dans l’avenir. Si vous avez utilis\u00e9 ce temps pour \u00e9tudier \u00e0 l’\u00e9tranger (par exemple, au Japon !), d\u00e9crivez ce que vous avez appris et ce que vous voulez accomplir avec vos nouvelles comp\u00e9tences.<\/p>\n

14. Comment g\u00e9rez-vous la pression ou les situations stressantes ?<\/strong><\/h2>\n

Une approche efficace est de parler au recruteur des strat\u00e9gies ou tactiques que vous employez pour g\u00e9rer ces situations, et donnez un exemple d’une situation stressante \u00e0 laquelle vous avez fait face. Mettez l’accent sur la fa\u00e7on dont vous pouvez g\u00e9rer ces situations et atteindre vos objectifs.<\/p>\n

\"\"<\/h2>\n

15. Avec quelles compagnies ou industries avez-vous postul\u00e9\/obtenu un entretien ?\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Soyez honn\u00eate en partageant vos autres entretiens, mais affirmez au recruteur que cette compagnie est votre premier choix. M\u00eame si vous \u00eates un candidat fantastique, dans la plupart des cas une compagnie retiendra son offre si elle a l’impression de n’\u00eatre qu’un plan B. Si vous postulez dans des industries diff\u00e9rentes, tentez d’\u00e9tablir un lien entre elles pour indiquer au recruteur la raison pour laquelle vous consid\u00e9rez ces autres compagnies.<\/p>\n

16. Comment \u00e9valuez-vous une compagnie ?<\/strong><\/h2>\n

Le recruteur cherche \u00e0 savoir ce que vous valorisez dans votre travail, et veut voir si vous pourrez int\u00e9grer la culture organisationelle. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 partagez ce que vous recherchez dans un emploi, surtout si vous vous portez candidat \u00e0 des compagnies tr\u00e8s diff\u00e9rentes.<\/p>\n

Et m\u00eame si c’est le cas en r\u00e9alit\u00e9, ne dites pas \u00ab\u00a0un salaire \u00e9lev\u00e9\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0des avantages sociaux\u00a0\u00bb.<\/p>\n

17. Quelles sont vos attentes de salaire ?<\/strong><\/h2>\n

Les entretiens concernant des postes d’entr\u00e9e pour nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s pourraient ne pas comporter cette question, puisque de nombreuses compagnies poss\u00e8dent une structure salariale. Si on vous pose cette question, il est important d’\u00eatre pr\u00e9par\u00e9. Faites des recherches sur les normes de salaire dans cette industrie, et informez le recruteur que vous pouvez faire preuve de flexibilit\u00e9. Les normes salariales peuvent \u00eatre diff\u00e9rentes au Japon comparativement \u00e0 votre pays d’origine.<\/p>\n

18. Qu’aimez-vous faire en dehors du travail ?<\/strong><\/h2>\n

Quels sont vos passe-temps ? Le recruteur cherche \u00e0 vous conna\u00eetre en tant que personne et veut savoir si vous saurez int\u00e9grer la culture organisationelle. Vous pouvez partager ce que vous aimez faire, tout en gardant la chose semi-professionnelle. Un loisir sain comme faire du sport ou un passe-temps intellectuel comme lire (ou \u00e9tudier le japonais !) donne habituellement une impression positive. Un hobby unique ou inhabituel peut aussi int\u00e9resser le recruteur et vous d\u00e9marquer.<\/p>\n

19. Si vous \u00e9tiez un animal, que seriez-vous ?<\/strong><\/h2>\n

…ou une autre question apparemment sans rapport. Ne vous laissez pas surprendre. Le recruteur veut simplement voir de quelle fa\u00e7on vous r\u00e9agissez aux questions inattendues et voir votre personnalit\u00e9. Trouver une fa\u00e7on de glisser vos forces dans la r\u00e9ponse, ou donner une r\u00e9ponse int\u00e9ressante est fantastique, mais il n’y a pas vraiment de mauvaise r\u00e9ponse, donc inutile de s’inqui\u00e9ter.<\/p>\n

20. Avez-vous des questions ?<\/strong><\/h2>\n

De nombreux entretiens d’embauche au Japon se termineront par le recruteur qui vous demande si vous avez des questions. Il est toujours recommand\u00e9 de pr\u00e9parer plusieurs questions \u00e0 l’avance, en plus des questions qui peut-\u00eatre vous seront venues lors de l’entretien.<\/p>\n

Faites des recherches sur la compagnie, l’industrie, et le poste pour lequel vous postulez, de m\u00eame que tout ce qui peut \u00eatre pertinent. Ne posez pas des questions pour lesquelles les r\u00e9ponses peuvent facilement \u00eatre trouv\u00e9es sur le site Web de la compagnie. Vous devriez conna\u00eetre leur site Web de fond en comble avant l’entretien.<\/p>\n

Certaines questions \u00e0 poser pourraient concerner l’\u00e9quipe avec laquelle vous allez travailler, les d\u00e9fis courants, ce que la compagnie valorise le plus chez ses employ\u00e9s, des commentaires sur des nouvelles r\u00e9centes \u00e0 propos de la compagnie, et ainsi de suite. T\u00e2chez de pr\u00e9parer au moins cinq bonnes questions \u00e0 poser au recruteur.<\/p>\n

Vous \u00eates maintenant fin pr\u00eat pour votre entretien d’embauche au Japon.\u00a0Ganbatte ne!<\/p>\n

Pour en conna\u00eetre plus sur le Japon, suivez les derni\u00e8res publication du blog de Go! Go! Nihon<\/a>.<\/p>\n

Pr\u00e9parez votre entretien d’embauche gr\u00e2ce \u00e0 des comp\u00e9tences linguistiques en japonais<\/h2>\n

Il existe quelques mots et expressions japonais essentiels avec lesquels vous devez vous familiariser avant votre entretien d’embauche. Pour en savoir plus, lisez notre article ici<\/a>.<\/p>\n

Comprendre l’\u00e9tiquette japonaise au travail est \u00e9galement essentiel pour r\u00e9ussir sur un lieu de travail japonais. Vous pouvez apprendre tout ce qui concerne le japonais commercial et le travail dans une entreprise japonaise gr\u00e2ce \u00e0 notre cours en ligne<\/a>. Vous pouvez tester le cours gratuitement avec notre option d’essai ici<\/a>.<\/p>\n

Vous \u00eates maintenant pr\u00eat pour votre entretien d’embauche en japonais. Ganbatte ne<\/a> !<\/p>\n

Si vous souhaitez en savoir plus sur la culture japonaise, n’oubliez pas de suivre notre blog<\/a> o\u00f9 nous couvrons tout ce que vous devez savoir sur le Japon !<\/p>\n

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F\u00e9licitations ! Vous avez un entretien d’embauche pr\u00e9vu. Comme c’est le cas pour les entretiens ailleurs dans le monde, il est avis\u00e9 de se pr\u00e9parer \u00e0 r\u00e9pondre aux questions les plus courantes lors d’entretien d’embauche au Japon. Nous avons regroup\u00e9 le top 20 ci-dessous. Auparavant, assurez-vous de faire des recherches sur la compagnie avec laquelle […]<\/p>\n","protected":false},"author":117,"featured_media":29104,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[407],"tags":[753,752,1127],"class_list":["post-30585","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils-pratiques","tag-langue","tag-le-travail-au-japon","tag-savoir-vivre"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gogonihon.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30585","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gogonihon.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gogonihon.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gogonihon.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/117"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gogonihon.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30585"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gogonihon.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30585\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gogonihon.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gogonihon.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gogonihon.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30585"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gogonihon.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}